Jämställdhet mellan kvinnor och män

Av tradition är andelen kvinnor i berörda branscher inom industrin och teknikföretagen låg i både Norge och Sverige. Undersøkelser gjennomført av Region Värmland viser blant annet at den mannsdominerte sysselsettingsstrukturer også gjennspeiler seg i fordelingen av nyetableringer i industribransjene der bedrifter med kvinnelige eiere og entreprnørskap er sterkt underrepresentert. Fremtidens industri krever mer høyteknologi og et avansert industrimiljø. Rekruttering av en økt andel kvinnelig arbeidskraft representerer derfor en viktig mulighet for å kunne omstille industrien bort fra tradisjonell industri der denne kan utkonkurreres av Kina og andre lavkostland.

Som en konskvens av dette har ICIS basert utviklingen og utprøvingen av utdanningen for fremtidige produksjonsledere på en kartlegging av industrielle karriereveier for Anna og Erik som i dag er två typiske representanter fra "generasjon y" dvs. i ungdom mellom 18 og 22 år.

Spørsmålet er: Hvordan ser Annas og Eriks reise ut for å matche industriens krav til fremtidsoperatører og fremtidens produksjonsledere i september 2020?

Som underlag for analysen har ICIS benyttet en norsk/svensk arbeidsgruppe sammensatt av 8 industrirepresentanter, Industriseminarert 16.03.11 og miniseminar blant lærerne for å diskutere:

• Jobbinnholdet i fremtidens industribedrifter.
• Annas og Eriks muligheter til å skaffe seg den CV som matcher fremtidens krav til ny teknologi og fremtidig industrimiljø.
• Leverandørutvikling i ICIS- skolene for kunne kvalifisere både Anna og Erik til industrioperatører og/eller produkejonsledere ut fra deres krav og planer.

Gjennom å utnytte kunnskapene og erfaringene fra "historien om Anna og Erik" er det derfor startet et langsiktig arbeid for å kunne endre sysselsettingsstrukturer gjennom bredere og bedre rekryttering av begge kjønn.

Under projektet har det fokuserats på kvinnoandelen där detta varit möjligt:

• Av 8 föredragshållare på Industriseminariet 16/3-11 var 3 kvinnor.
• En av de två huvudansvariga lärarna i Nätlärarskolan var kvinna.
• Av nätlärarskolans 37 deltagare var 12 kvinnor.
• I operatörsutbildningen vid Gyproc Fredrikstad var 6 av 62 deltagare kvinnor.
• I kursen Produktionsekonomi i produktionsteknikerutbildningen var en föreläsare kvinna.
• Styrgruppens sammansättning: 2 kvinnor, en från Norge och en från Sverige och 7 män.